Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mit der Entgeltoptimierung mehr Netto vom Brutto!
Auch für Sie als Arbeitgeber muss es nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer Gehaltsoptimierung tolle Effekte erzielen und die betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltoptimierung für Ihre Mitarbeiter zum Nulltarif möglich wird.
Um die Vergütung Ihrer Mitarbeiter optimal zu gestalten, bietet der Gesetzgeber eine Fülle an Möglichkeiten. Als Lohnersatz oder Gehaltsextra können Unternehmer Entgeltbausteine wie z.B. Warengutscheine, Essensschecks oder die Erholungsbeihilfen einsetzen, um so ihren Mitarbeitern ein optimiertes Gehalt zu ermöglichen, eine Betriebsrente zum Nulltarif anbieten und dabei selbst die belastenden Nebenkosten so gering wie möglich halten.
